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班主任管理办法

第一章  总  则

第一条  班主任是班集体管理和教育的组织者和实施者，是学生的人生导师，是学校与学生加强联系的桥梁。班主任配合辅导员开展工作。根据上级有关文件精神，为加强对班主任的选拔、聘用、管理和考核工作，充分调动班主任的工作积极性和创造性，结合学校实际，制定本办法。

第二条  班主任管理实行“校、系两级管理，以系管理为主”的管理体制。

第三条  按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，着力建设一支高水平的班主任队伍。

第二章  工作职责

第四条  负责班级新生报到、入学教育、学年鉴定、毕业离校的组织工作。

第五条  指导制定班级学年工作计划，建立和健全班级考核和奖惩细则等规章制度。

第六条  负责组织、指导班团干部的选拔、培养等工作。

第七条  指导和组织班级做好学生综合素质测评、国家助学贷款、评优及各类奖助学金的评定等工作。

第八条  经常深入所带班级课堂、宿舍，与学生谈心、谈话，加强与学生家长、任课教师的联系与沟通，了解学生学习、生活情况。

第九条  定期召开班会，向学生传达学校有关会议和文件精神，做到上传下达，下情上达。要求每学期组织召开不少于三次的主题班会，主题班会内容要涵括思想教育、安全教育、心理辅导、学业指引等方面。

第十条  经常指导和组织班级开展丰富多彩的社会实践和文体活动，引导和教育学生树立正确的世界观、人生观、价值观，寓教于乐，提高学生综合素质。

第十一条  每学期按时上交班主任工作计划和总结，做好《班主任工作手册》的填写记录工作，并完成所要求的各项工作，及时处理班级学生中的突发事件。

第十二条  认真做好班级学生安全纪律教育和引导工作，教育重点突出，能事先发现隐患问题，有突发事件及时到场，妥善处理，积极协调、解决涉及本班学生的各项事务。

第十三条  定期开展工作调查研究，及时调整工作思路和方法，遵循大学生思想政治教育规律，创造性地开展工作，注重运用各种有效工作载体，努力拓展工作途径，提高工作的针对性和实效性，促进学生健康成长成才。

第三章  选任与聘用

第十四条  班主任的选聘须在学校的统筹和指导下，由系从思想素质好、业务水平高、奉献精神强的教师、管理干部中选聘。选聘标准为：

（一）忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，热爱学生工作，有较高的政治素质；

（二）思想端正，作风正派，办事公道，积极进取，为人师表，有较强的工作责任心和奉献精神；

（三）具有全日制本科或以上学历，掌握一定教育学、心理学知识，具有较强的管理能力。

第十五条  班主任的选聘程序为：

（一）每年6月份，个人向系（党总支）提出申请；

（二）系学工办进行初审后，提出初步意见报系领导审核；

（三）每年9月份（开学前），系将审定的班主任拟聘名单，报学生工作部备案，由学生工作部提交院长办公会议同意聘任并下发聘任文件。

班主任的聘期一般为三年。

第十六条  原则上每名教师只能承担1个自然班班主任工作，因工作需要而增加任职班数的最多不能超过2个自然班。

第四章  管理及考核

第十七条  班主任的考核由系负责。

第十八条  班主任工作每学期考核一次，从要求在学期结束前一周完成。

第十九条  考核项目分为班主任自评、学生测评、系测评和附加分四部分组成。

（一）班主任自评

班主任根据每学期工作的开展情况，填写《公海赌赌船官网710班主任工作考核表》及《班主任工作手册》。

（二）学生测评（满分100分）

由年级辅导员负责指导各班成立学生测评小组，小组人员比例为班级人数的20%，由学生班班长、团支部书记和若干名学生代表组成，负责组织本班学生对班主任进行评议打分，填写《广东茂名农林科技职业学院班主任工作考核表》（学生测评表），并将评议结果报系。

（三）系测评（满分100分）

由系领导、辅导员根据班主任手册的记录情况、班主任会议的出勤情况、班集体教育与管理情况进行评议，并填写《广东茂名农林科技职业学院班主任工作考核表》（系测评表）。

（四）附加分

由各系辅导员根据该学期班及学生的奖惩情况进行附加分统计汇总，附加分为加分项分数减去扣分项分数，并填写《广东茂名农林科技职业学院班主任工作考核表》（附加分表）。

第二十条  考核总评分=基本分（满分100分）+附加分。

基本分=学生测评分×50%+院系测评分×50%。

附加分=加分项-扣分项。

考核按总评分从高到低排名，排名前25%者定为优秀等级、总评分低于60分定为不称职等级，其余为称职等级。

第二十一条 考核材料归入系班主任业务档案，作为学校发放班主任津贴、推优、职称评定和职务晋升的重要依据。

第二十二条  各系要建立班主任工作业务档案。其内容主要包括：班主任聘任文件、班主任工作计划与总结、班主任工作手册、班主任工作考核奖惩材料等，供评审时使用。

第二十三条  考核结果将进行五个工作日的公示。公示期间对考评结果有异议者可以到系申请复议，系要在受理后五个日内进行复议并向复议者反馈复议结果。

第五章  津贴及奖励

第二十四条  学校按每月每班200元的标准下达班主任津贴指标到系，各系根据班主任学期工作考核情况按优秀、称职、不称职三个等级（每个等级津贴发放标准由系自定）制定班主任津贴发放表，在学期结束前报送学生工作部审批后，由计划财务部发放班主任津贴。每学期按5个月计发津贴。

第二十五条  系根据班主任学年工作表现及每学期的考核情况加成，按学校年度考核规定的比例择优推荐校级优秀班主任人选，学校审批后予以表彰奖励，并授予校级“先进班主任”荣誉称号。

第六章  附  则

第二十六条  本办法含《公海赌赌船官网710班主任工作考核表》、《广东茂名农林科技职业学院班主任工作考核表》（学生测评表）、《广东茂名农林科技职业学院班主任工作考核表》（院（系）测评表）、《广东茂名农林科技职业学院班主任工作考核表》（附加分表）等4个附表。

第二十七条  本办法自发文之日起起执行。

第二十八条  本办法由学校授权学生工作部负责解释。